湖人连败五场，换帅无果，或需换管理层？

今年，凯尔特人再次以出色的表现荣登联盟巅峰，以惊人的成绩赢得了第18次冠军。这对湖人管理层来说，无疑是一种刺激。一方面，科比与勒布朗两位篮球巨星付出了巨大努力却最终无法匹敌凯尔特人的荣耀，而更令人痛心的是，他们似乎在不知不觉中失去了建立长久竞争力的基石。塔图姆和杰伦这对核心球员的组合，是湖人错过的宝贵资源，再加上勒布朗逐渐步入职业生涯的暮年，未来何时能再次夺冠变得愈发扑朔迷离。

在这样的背景下，湖人管理层开始在主教练这一环节寻找突破口。J.J.雷迪克退役后，转型为篮球评论员和网红，凭借与勒布朗的合作一档篮球节目加分不少。当湖人追求名帅赫尔利未果时，雷迪克成为了备胎人选，寄望他能为湖人带来“科尔或者史蒂文斯”式的转变。

湖人球迷和媒体情绪高涨，开局三连胜时欢呼雀跃，认为雷迪克是“莱利再世”。然而，客场五战四败后，问题开始浮现：替补阵容不给力、首发阵容不尽如人意、过度依赖浓眉、防守如同纸糊。人们对雷迪克的看法也发生了180度的大转弯，从喜爱到质疑“不如哈姆”。

事实上，明眼人都知道，湖人本赛季的阵容变化并不大。除了选秀大会上捡漏的“老秀”克内科特外，相比上赛季还失去了普林斯和丁威迪等实力球员。如果雷迪克真的能让这样的阵容焕发新生，那他拿到的600万美元年薪绝对是物超所值。

这也让人们思考：在如今的NBA，一个好的教练是否真的能够决定球队的命运？勇士就是一个最好的例子。科尔教练在休赛期引进了希尔德、李凯尔和梅尔顿等球员，才让球队实力大增。然而在NBA中，教练的地位并非绝对。勇士的成功并非只因科尔，更因为球队在休赛期的引援和球员的发挥。

现在的NBA已经不再是单纯迷信教练的时代。以哈姆为例，他去年常规赛的表现确实不尽如人意，让湖人辛辛苦苦搭建的阵容陷入困境。更衣室的不信任是他被解雇的核心原因之一。至于他带领球队的其他问题如暂停、挑战叫不明白等其实都是次要的。他在湖人的两年时间中，既有亮眼的表现也有争议的时刻，但无论如何他在排兵布阵方面已有不俗的表现。

湖人管理层面临着巨大的压力和期待。尤其是对于老板珍妮·巴斯来说，湖人队是她家族的支柱产业，她必须更加谨慎地投入资源以确保球队的稳定和成功。湖人的成功不仅仅取决于球员和教练，更取决于整个管理层的运作。从历史上看，湖人之所以能够保持在联盟中的独特地位是因为他们几乎从未间断过联盟顶级的巨星阵容。自从上世纪六十年代搬到洛杉矶以来就是这样。他们一直保持着稳定的战绩和巨星的存在相辅相成形成了冠军文化。

因此对于湖人来说如果不能拿下总冠军无论是球员教练还是管理层都是不合格的。而近几个赛季湖人在建队和球员市场的操作上屡次出错这无疑是对他们管理层的严峻考验。尽管赛季初的比赛显示出老詹和浓眉的实力依旧强大但相比其他球队他们的阵容配置却显得寒酸不少。因此人们开始思考既然球星不用动教练位置上也没有太大的改变那么是不是该考虑一下管理层的问题了呢？于是乎有人开始呼吁对管理层进行一次彻底的“换血”。

在这样的背景下湖人管理层面临着前所未有的挑战与机遇他们需要找到问题的根源并采取有效的措施来确保球队的未来成功。毕竟在这个职业体育时代流量和收入说话只有保持稳定的成绩和巨星的存在才能让湖人继续在联盟中保持其独特地位。