乔治怒斥快船抠门，指责其不讲义气。

近期，NBA赛场内外，一则关于快船队明星球员保罗·乔治的新闻引发了广泛关注。新赛季伊始，乔治公开对老东家快船队提出了严厉的批评，他直言不讳地指责球队缺乏尊重，并且对球队老板史蒂夫·鲍尔默的薪资决策表示了强烈的不满。

在接受媒体采访时，乔治的情绪显得格外激动。他直言不讳地表示自己受到了不公正待遇。乔治说：“这支球队显然没有尊重我。如果他们能给我2.2亿美金的顶薪，我肯定会选择留在快船队。然而，他们认为我只值1.8亿。这对我来说是一种羞辱，也是促使我离开快船队的原因。”

这一言论迅速在球迷和媒体中引发了热烈讨论。许多球迷对乔治的指责表示不满，认为他过于苛责，忘记了在快船队时的表现。有球迷直言不讳地批评乔治：“他的表现并没有达到顶薪的标准，还敢索要如此高的薪资，真是不要脸了。”

回顾乔治在快船队的时光，他的表现确实存在争议。虽然他在某些比赛中表现出色，但整体而言，他的表现并未完全达到球迷和球队的期望。特别是在关键时刻，乔治的发挥往往不尽如人意，这也让球迷们开始质疑他的领导能力。

然而，乔治坚信自己的价值被低估了。他认为自己应该得到更高的薪资待遇，而快船队给出的合同金额则是对他的不尊重。这种认知上的差异最终导致了乔治决定离开快船队。

对于乔治的指责，快船队方面暂时没有作出回应。然而，这起事件已经对快船队的形象造成了一定的影响。球迷们开始重新审视这支球队的管理和运作方式，对球队的未来充满了担忧。

无论如何，乔治的离开已经成为事实。对于快船队来说，他们需要尽快调整心态，积极寻找合适的球员来填补乔治留下的空缺。而对于乔治来说，他也需要在新球队中证明自己的价值，用实际行动回应球迷和媒体的质疑。

这起事件再次提醒我们，职业体育中的球员流动和薪资谈判总是充满了复杂性和不确定性。球队和球员之间需要建立良好的沟通和信任关系，才能共同迈向更大的成功。只有通过相互理解和尊重，才能实现双赢的局面。