无锡探宝：运动与资源之完美结合

在风华正茂的11月，无锡企业足球超级联赛的最终决战如期打响。11月10日，这一天注定将载入无锡体育与人才发展史册——首届“太湖人才杯”无锡企业足球超级联赛的冠亚军决赛在尚贤河11人制足球场热血开战。

经过一个多月的激烈角逐，小组赛与淘汰赛的激烈对抗中，滨湖航发动控队、江阴居氏风能队、江阴房建队和锡山东城万佳队四支强队脱颖而出，汇聚一堂，争夺至高无上的荣耀。他们不仅在球场上挥洒汗水，更在比赛中展现了企业的风采与实力。

两日的连续激战后，江阴房建队以两记精彩进球，以2:0的战绩摘得本次比赛的桂冠。滨湖航发动控队紧随其后，获得亚军，江阴居氏风能队则荣获季军，锡山东城万佳队则取得了殿军。每一支队伍都为观众带来了无与伦比的视觉盛宴和激昂的比赛体验。

赛事单项奖的揭晓更是为这场盛宴增添了更多荣誉时刻。张云荣获江阴居氏风能队的最佳门将，阮友庆凭借其出色的表现被授予最佳射手的称号，而江阴房建队的居皇澄则被评为最佳球员。周国涛则以其公正无私的裁判风格被评为优秀裁判员。

除了个人荣誉，赛事组织方还为优秀赛区、优秀组织奖和道德风尚奖颁发荣誉。江阴市和锡山区被评为优秀赛区，太湖湾高校创新创业促进会等多地获评优秀组织奖，宜兴市、梁溪区则因他们在赛事中的道德风尚表现获得了特别的肯定。

这场比赛不仅仅是一场体育竞技的盛宴，更是无锡创新引才举措的一次大胆尝试。足球作为杠杆，撬动了无锡人才的新生态，完美融合了“第一运动”与“第一资源”的概念。

足球被誉为“世界第一运动”，其广泛的影响力和深厚的文化底蕴不仅仅在于其受众群体和比赛规模，更在于其所传递的团队精神、竞争意识和创新思维。而人才作为经济社会发展的核心资源，是城市和国家未来竞争力的关键。无锡巧妙地将这两者结合在一起，为城市的人才战略注入了新的活力。

上周，无锡带着“太湖人才杯”球赛走进了山东大学，与该校教职工进行了一场友谊赛。这不仅是一场球技的交流，也是一次人才项目的展示。无锡特色伴手礼足球护腿板的赠送，让更多人了解了“太湖杯”优秀项目企业英骓科技及其创新技术应用。这是无锡向外拓展“朋友圈”，第三次与高校联合举办足球友谊赛的缩影。

多年来，无锡一直在探索以体育赛事营造人才交流圈层的策略。从“以球会才”到“‘球’贤若渴”，背后是无锡对人才服务细节的敏锐把握和对高层次人才需求的精准洞察。

在“体育赛事+人才”的赛道上，无锡已经探索出多个细分领域。无论是借势“锡马”组织的马拉松人才方阵，还是依托在锡高校校友会的足球、篮球、乒乓球比赛，亦或是以服务高层次人才家庭为初衷举办的各种活动，都体现了无锡在人才工作上的创新与突破。

同时，无锡在人才政策创新和人才友好型城市建设方面也下足了功夫。从四十年前抓住国家政策机遇到今天“太湖人才计划”的4.0版本发布，无锡始终走在人才工作创新的前列。在企超的赛场外，无锡通过人才分类认定政策的宣传、咨询服务以及多样化的服务提供，为人才提供了全方位的支持。

这些举措无疑为无锡构筑了一道坚实的人才护城河。同时，无锡也在慢慢摸索如何将这样的创意转化为长红的专属IP。举办企超的核心目的之一就是通过高水平的足球赛事展示城市形象、文化氛围和人才服务，从而吸引和留住优秀人才。

这一创新模式不仅提升了企业形象和品牌影响力，更促进了企业、人才间的交流与合作。企业作为企超的主体，不仅展示了经济实力和团队凝聚力，也成为了人才选择的重要参考。通过企超这一平台传播放大后，对企业的人才招引起到了积极的推动作用。

接下来，无锡需要进一步思考如何将更多的人才元素注入企超赛事中，让更多人才有兴趣、有收获、有参与感。比如举办专场招聘会、开展非遗项目、传统美食、本地音乐等结合的足球嘉年华活动，以及结合赛事IP开发周边文创产品，打造全民参与的办赛氛围，形成人才工作的新亮点。

把企超的规模与影响力再提升一个量级，不仅是无锡