中超加强工资帽与顶薪限制，优先解决欠薪。

中超联赛的未来走向，似乎正面临着一场深度的变革。在众多待解的问题中，是否“保持薪资体系”成为头等大事，似乎有些让人摸不着头脑。难道我们不应该首先解决那悬而未决的欠薪问题吗？

眼下的情景让人不禁要问，众多球队在顶着薪资限制的情况下，依然能与球员乐呵呵地续约，这样的操作让足协何去何从？这似乎打破了常规的逻辑。而一些球队似乎已经得到了风声，提前进行了续约操作，仿佛在规避着什么。比如奥斯卡，他提前续约的消息传出后，人们原以为他将离队，但最终却在合同到期前完成了续约，这也意味着一旦合同到期，他将面临严格的限薪令。

接下来，联赛计划严格限制顶薪，但这样的举措真的有必要吗？事实上，现在的限薪似乎已经失去了它的意义。因为许多球队已经不再愿意增加对足球的投入，欠薪问题依然如影随形。限制薪资，对于这个根本问题又能起到多大的作用呢？这无疑是当下最大的难题。

令人困惑的是，即使到了赛季中期，仍有球队的球员公开哭诉欠薪的问题，但到了赛季结束，这些球队总能奇迹般地通过准入审查。这背后的原因究竟是什么？而且从当前形势看，降低投入和限薪似乎并不是解决问题的根本途径。现在的关键是如何让球员不再每个赛季都向球队要求薪资，而是真正关注于足球的发展和球员水平的提高。

目前，各支球队几乎都不再有大量的投入，甚至有很多球队觉得现在的顶薪也过高了，希望将其降到200万左右。然而这样的薪资水平对于高水平的外援来说显然是不够吸引人的。现在的中超联赛正逐渐变成国内球员的舞台，外援的地位变得可有可无。球员的水平大家心知肚明，因此接下来的赛季中超比赛的水平可能会进一步降低。

而这样的局面也让我们看到了国内球员的真实水平。虽然令人无奈，但这却是接下来必须面对和解决的问题。更新换代，或许是我们唯一的选择。许多球队的老将合同到期后，由于剩余球员的水平有限，他们基本上没有了往日的压力。中超联赛需要重新审视自己的发展方向，寻找新的动力和策略来推动足球的发展。这将是一场漫长的旅程，但只有通过不断的努力和探索，我们才能找到通向未来的道路。